Öğrenecekleriniz

Bu eğitim insan kaynakları yönetimi alanında uzmanlaşmak ve insan kaynaklarıyönetimi alt bilim dallarında bilgi sahibi olmak isteyenler için tasarlanmıştır. Bu eğitimle son yüzyılda personel yönetiminden insan kaynaklarıyönetimine geçişin nasıl olduğunu ve nasıl bir evrim geçirdiğini öğreneceksiniz.

İnsan kaynaklarıyönetimi alanında kariyer için gerekli bilgi ve becerileri geliştirmek isteyenler verilen eğitimlerden faydalanabilirler. İnsan kaynakları eğitimi sağlam bir teorik temel gerektirdiği gibi aynı zamanda uygulama gerektirmektedir. Titiz çalışmalar sonucu elde edilen entelektüel birikimlerin meslek yaşamında uygulanabilmesi hem akademik hem pratik bakış açısı gerektirir. İnsan kaynaklarıyönetimi programını tamamlayanlar bu önemli yönetim işlemini gerçekleştirebilecek donanımlarıelde ederler. Bu program katılımcılarıherhangi bir organizasyonun insan kaynakları politikasını optimize ederek organizasyonun başarısına önemli bir katkı sağlayacak bilgi ve becerileri kazanırlar.

İnsan kaynakları yönetimi eğitimiyle bordro ve özlük işleri, iş analizi, performans değerlendirme ve işe alım gibi önemli süreçlerde uzmanlaşacaksınız. öğrenciye göre değişmekle birlikte günlük 2-4 saat çalışmayla 1 haftada tamamlanabilir. Buna videolar ve canlı dersler dahil değildir.

Bu eğitim programını başarıyla tamamlayan öğrenciler aşağıdaki alan ve pozisyonlarda iş bulabilir ve iş başvuru yapabilir.

İnsan Kaynakları Departmanları
Bordrolama ve özlük işleri bölümleri,
İşe alım departmanları,
İK Danışmanlık şirketleri,
özel istihdam büroları,
Kamu ve sivil toplum kuruluşlarının ilgili bölümleri,

Açıklama

İnsan kaynakları yönetimi nedir? sorusunun cevabının verilebilmesi için ürün ve hizmet üreten firma ya da daha genel bir ifadeyle işletmelerin organizasyon yapısının bilinmesi gereklidir. Bilindiği gibi işletmeler bir mal ve hizmeti üretebilmek, pazarlayabilmek ve de o yapının organizasyonu için çeşitli birimlerden oluşmaktadır. İşte bu birimlerden bir tanesi de insan kaynaklarıdepartmanıolup aslında tüm bölümleri ilgilendiren ve bu bölümlerde yer alan personelin organizasyonunu sağlayan bir birimdir. Bu bağlamda insan kaynakları nediri tanımlarsak, kısaca bir örgütte yani işletmede gereken insan kaynağının sağlanmasıki buna işe alım süreçleri de dahildir, bu kaynağın eksikliklerinin giderilmesi için yeri geldiğinde eğitimi, organizasyondaki yerinin ve görevlerinin planlanması, örgütlenmesi ve yönetilmesi için politikaların belirlenmesi görevini üstlenen çok yönlü bir disiplindir.