Öğrenecekleriniz

Yönetiminin Ortaya çıkması ve Gelişmesi Süreci

Yetenek Kavramı

İnsan Kaynakları Yönetiminin Yeni Vizyonu: Yetenek Yönetimi çalışmaları

Açıklama

Yönetimin amacı; kaliteli çalışanları işletmeye katmakla sınırlı değildir. İşletme bünyesine katılan iyi iş görenlerin yetkinliklerinin ve yeteneklerinin belli bir iş hedefi doğrultusunda; performans göstergeleri de göz önünde bulundurularak geliştirilmesini sağlamaktır. Bu sebeple de yetenek yönetimi süreci ve aşamalarıvardır. Yetenek yönetimi tek bir uygulama değildir. Birbirinden farklı pek çok uygulamayı kapsayan süreçtir. Yetenek yönetimi sürecinde; yetenek yönetimi stratejilerinin yanı sıra işletmedeki önemli pozisyonlar da belirlenir. Sonrasında ise belirlenen pozisyonlarla ilişkili iş tanımları, gerekliliklerinin tespit edilmesi ve pozisyonların ihtiyaç duydukları yeteneklerin belirlenmesi sürecidir.